年会策划讨论（年会策划案例详细）

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本文目录一览：

• 1、无领导小组讨论面试题目如何策划年终晚会
• 2、会议议程
• 3、当你精心策划的方案被否决之后该怎么办?

无领导小组讨论面试题目如何策划年终晚会

（2）注意面试官给出的题目，仔细理解下；（3）列出提纲，平时需要练习策划的几要素；（4）给出合理的计划及最终的活动策划。

敢于发言 无领导小组讨论过程中，面试官判断人选质量的方法就是观察每个面试者发言的状态、思路、语言表达以及过程组织能力、矛盾冲突解决能力。声音有力且清晰 能够让其他队员以及面试官听见、听清你在说什么。

无领导小组讨论面试技巧三个阶段：个人陈述阶段、自由讨论阶段、总结陈词阶段。

善于打破僵局：面对争论混战时，不要盲目跟风，成为墙头草。通过倾听、观察、在融合的基础上提出新思路。新思路一定聚焦题目、聚焦目的、聚焦标准，再针对性表达，从问题出发，以目的为导向，针对性提出解决方案。

国考公务员面试预测题 无领导小组面试作为一种面试组织新形式，对于大多数人来说都是比较陌生的，也会出现各种各样的问题。

内容的改进 无领导小组讨论是一个动态博弈的过程，除了在家里精心准备之外，还要根据前面同学发言的内容来调整自己所准备的东西，同时要通过观察其余同学在自我介绍时 HR 的反应来判断 HR的反馈意见。

会议议程

1、会议议程是为使会议顺利召开所做的内容和程序工作，是会议需要遵循的程序。它包括两层含义，一是指会议的议事程序，二是指列入会议的各项议题。

2、会议程序则是一次单元性会议活动或单独的仪式性活动的详细顺序和步骤。会议议程参考格式如下：按照什么什么的要求/指示，为分析总结***问题/为***活动，并对***工作做出安排，特召***（会议名称）会议。

3、会议议程： 1：30时，会议开始，由主持人宣布会议议程，会议纪律。公布竞标人员名单。 1：35时，总经理讲话，同时公布招标组人成员名单和招标考评标准。 1：45时，竞标者依次发表演讲，同时将标书交主持人处。

当你精心策划的方案被否决之后该怎么办?

方案被否决，我免不了难过，但是我会放平心态，马上调整心情，以积极、阳光的态度投入到后续的工作中。首先，我不会反驳校长。

首先，提出方案的核心建议。这相当于我们的开门见山，把老板最关心的结果展示给他看。只有抓住他的注意力，才有可能让他有兴趣听我们方案***。

辛苦了一周的方案被领导否决了，我要如何调整心态？调整心态，你必须去你继续经历，所以你可以说服别人，或看一些工作场所鸡唐文，你没有皮肤疼痛，你不能重新轮滑它。

当然如果是因为一些外界的因素造成这个方案没有通过的话，我们也要去改进外在的一些因素的，并且这个也同样是我们要去关注的问题。

认真倾听：老同事提出的问题，必然有其观点和考虑。因此，要认真倾听他们的意见和建议，理解他们的想法。 理性回应：在听取他们的意见后，可以提出自己的看法，并针对策划方案进行更深入的解释和讨论。

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