40左右团建活动（40人团建适合去哪里）

本篇文章给大家谈谈40左右团建活动，以及40人团建适合去哪里对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、公司搞团建有哪些活动啊
• 2、50人左右的团建活动有哪些?
• 3、跟一群20-40岁的人16人左右团建玩什么游戏
• 4、适合40人左右的团建活动
• 5、40人团建活动策划方案

公司搞团建有哪些活动啊

公司团建活动有：毕业墙、手牵手、团队比赛、企业职工趣味运动会、抽奖活动。毕业墙 公司团建中的毕业墙是一种激励和强化团队合作的项目。每组团队在规定的时间内，通过相互合作攀上高2米的光滑墙面。

户外拓展活动 户外拓展活动是各个公司喜爱的一种团队建设活动，它可以让团队成员之间加强协作能力和团结意识。这种活动涵盖了许多不同的节目，例如徒步旅行、攀岩、漂流、野营和团队挑战等。

项目有造反运动、言不由衷活动等。公司开展团建活动，一般都会玩团队趣味小游戏，下面是给大家提供的10个趣味项目，游戏名字非常容易记住，欢迎大家体验。公司团建活动一：造反运动人数队形：10-20人为宜，围成一个圆圈游戏方法。

水上团建活动：夏季天气炎热，很少有适合室外进行的团建活动；酷暑难耐，很多小伙伴减少锻炼时间，或闭门不出；炎热夏季，每个人都渴望能够在水里进行一些***活动。

50人左右的团建活动有哪些?

1、登山健步——偏运动型一点的 趣味运动会——人数不会限制，都可以玩，参与性高，项目众多 游园定向——比较适合亲子的团建，喜欢休闲一点的也可以选择这个。

2、蛙跳水 全体围坐成圈。由主持人开始说：「一只青蛙」，第二人：「一张嘴」，第三人：「两只眼睛」，第四人：「四条腿」，第五人：「扑通」第六人：「跳下水」。

3、坐立起身游戏规则：要求四个人一组，围成一圈，背对背的坐在地上。在不用手撑地站起来，随后依次增加人数，每次增加2个直至10人。最终完成的人数最多时间最短的队获胜。

跟一群20-40岁的人16人左右团建玩什么游戏

1、游戏一：巨人脚步 游戏玩法：队员分别站成一列，用扣带分别把左脚右脚扣好，将所有人的脚连成两只“巨脚”并走向终点。

2、纸杯传水 目的：增进亲近感，考验成员配合、协作能力。游戏方法：人员选八名一组，男女交替配合。共选十六名员工，分二组同时进行比赛。

3、指定一个人当鬼，由鬼依次发问，答错的人就换当鬼。注意：如果对一个人各问两个问题，则会相当有趣。公司团建活动三：手牵手人数队形：分两组，各组人数不拘，并选出人数。排成两排。游戏方法。

4、泡泡糖游戏 主持人召集若干人上台，人数最好是奇数，当大家准备好时，主持人喊 泡泡糖 大家要回应 粘什么 ，主持人随机想到身体的某个部位，台上的人就要两人一组互相接触主持人说的部位。

5、不管三七二十一游戏：从1开始报数，每逢7和7的倍数不能说出。速度要快，犯规者淘汰出局。最终胜出的人为获胜者。报错者出队站到旁边。剩下的人接着报。直到胜出者产生。

6、团建聚会小游戏合集 团建游戏大学生聚会必备的游戏合集 快乐数钱 游戏规则：女同胞每人代表五毛钱，男同胞每人代表一元钱。主持人喊到多少金额。

适合40人左右的团建活动

1、每周四下午2：00—3：40（即第六节课）活点动地：（主要在）三期篮球场。活动形式：由班委会征集一些游戏节目供大家***。活动遵行自愿原则，班上同学可根据具体情况选择性参加。

2、趣味团队建设游戏《代号接龙》游戏规则：游戏内容：这个游戏乃在于训练个人的反应力和记忆力，以最快的速度判断自己的所在位置。

3、蛙跳水 全体围坐成圈。由主持人开始说：「一只青蛙」，第二人：「一张嘴」，第三人：「两只眼睛」，第四人：「四条腿」，第五人：「扑通」第六人：「跳下水」。

4、以下是我精心整理的40人团建活动策划方案(精选6篇)，希望对大家有所帮助。 40人团建活动[_a***_]方案1 活动背景： 随着时间的缓缓流逝，大学的生活越来越紧张了。

5、我也去答题访问个人页 关注 展开全部 关于小型团建活动策划方案8篇 活动策划是提高市场占有率的有效行为，一份可执行、可操作、创意突出的活动策划案，可有效提升企业的知名度及品牌美誉度。

6、\x0d\x0a游戏人数：8-12人/组\x0d\x0a场地要求：开阔的场地一块\x0d\x0a游戏时间：15分钟左右\x0d\x0a活动目标：锻炼新团队的沟通，执行及领导力。

40人团建活动策划方案

1、增强体质，促进友谊，提高团结意识。活动时间：每周四下午2：00—3：40（即第六节课）活点动地：（主要在）三期篮球场。活动形式：由班委会征集一些游戏节目供大家***。

2、团建活动策划方案精选篇1 20__年是中国共青团建团x周年。

3、活动形式：培训+互动游戏 活动方案：(共分两个部分，共约4个小时左右) 前奏：(时间约30分钟) 老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。

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