部门团建整人游戏-团建气氛游戏

本篇文章给大家谈谈部门团建整人游戏，以及团建气氛游戏对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、征集单位集体活动好点子
• 2、职场中有哪些常见的打压手段?
• 3、类似几匹马的套路游戏

征集单位集体活动好点子

1、游戏一：坐气球。每个小组三个人上来参加，两个人吹气球，一个在椅子上坐暴。坐暴10个气球，按用时多少算胜负。游戏二：纸杯传水。每个组出5个人站成一列，每人嘴上叼一只纸杯，然后从前往后传水，不能用手，全凭嘴和头的动作，在规定时间内按传到最后的水的多少算胜负。

2、新生见面会。主要是将新进社团的人员聚集在一起，简单的介绍下自行车协会，包括协会的宗旨，协会的部分划分，以及告诉新生来到协会能学到什么，然后说一下本学期的活动安排（得先有具体的活动方案）。“挑战杯”自行车大赛。

3、创意绿色环保活动：现在大学里都有什么地球1小时断电这种小活动，但不妨将环保活动做大做好，比如可以与绘画大赛相结合，办一个手绘环保袋、制作环保艺术品等活动，也可以和服装设计或是环艺室内设计比赛相结合，环保品服装大赛or废物利用美化环境大赛等。

4、探索多元宣传策略，点燃创意火花当需要引起广泛关注，征集金点子的活动即将启动，如何让消息迅速扩散，点燃人们的参与热情？这里有几种创新且有效的宣传方式供你参考：广播传媒：利用广播的广泛覆盖，将活动主题和截止日期通过轻松活泼的播报传递给大众，唤起听众的好奇心。

职场中有哪些常见的打压手段?

轮岗：三天两头轮岗，美其名曰锻炼你，让你备受煎熬。刁难：最难的工作、最硬的骨头、最苦的差使跑不了，让你备受刁难。架空：没有决策权力，没有核心团队，没有重点工作，让你空有其职。排挤：人前人后暗示你不行，公开私下表现不待见你，让你受到孤立。

职场中常见的打压手段有：排挤。排挤出原有的业务范围，核心圈子。这是杀伤力最强的，伤到根本的。如果排挤不了，那么 误导。安排毫无意义没有任何价值和含金量的任务，做最不重要的那些事。返工。无道理无意义无休止的返工，消磨你的精力、***和心性。否定。

边缘化。比如不给你派活了，开会不叫你了，越来越多的项目你不知道了，你的工作突然要交给别人了，你的作业领导不看了，新员工下周入职了，部门聚餐不主动约你了，求助同事他们都突然不会了……最后，你在部门里被迫摸鱼没有业绩，绩效打D卷铺盖走人。否定你。

示形，让对方看到错误的***象，引导他做出错误的判断。 利诱，让他觉得你这个人不错。送任何东西都是为了达到这目的。 弃子战术，共同亏损，以自己的小亏换取对方的大亏。 二，动敌（打破平衡） 使乱，把水搅浑，浑水摸鱼乱而取之。 使怒，让别人发脾气情绪化失去理智。

同事的恶意打压：攻击弱点：职场中打压别人首先抓住关键核心，攻击关键的要害部位，这个要害部位通常是别人的短板、可以是他的虚弱之处、可以是命门所在、可以是把柄，所以在职场中被攻击，是被人发现了关键点。

有时候是***暗降，把你升职为清闲部门的小领导，所拿工资反而没有在核心部门普通员工高，这也是被领导打压常见情况。捧杀式***打压。

类似几匹马的套路游戏

纪念碑谷系列，狼人杀，迷雾之下。几匹马是一款非常有趣的团队合作游戏，玩家们需要相互协作完成各种挑战。纪念碑谷系列，狼人杀，迷雾之下这几个游戏类型与之相似。

石头剪刀布游戏规则的变体：传统上，石头克剪刀，剪刀克布，布克石头。但在某些变体中，规则可能有所不同，增加了游戏的趣味性和复杂性。 “这是1这是2这是几”游戏：这个游戏用来整蛊他人。

数马 难度系数：三星 玩法：主持人问：“草原上有几匹马在奔跑，听好了，XXX然后拍手作马奔跑的声音，大让大家猜。这个游戏主要就是猜对方的暗示话语 比如说“听好了，猜猜几匹马”，这里“听好了”就可以作为暗示的话语，五个字暗示五匹马噢。

”数马“游戏也是同样的套路，主要听玩家说第一句话”这是几匹马“是几个字，就对应答案马的匹数。”黑魔法“游戏，前两季也玩，之前也没搞懂，今天终于搞懂了。

石头剪刀布游戏规则的变体：传统的石头剪刀布游戏中，石头克剪刀，剪刀克布，布克石头。但在某些变体中，规则可能会有所不同，以增加游戏的趣味性和复杂性。 “这是1这是2这是几”游戏：这是一个让人困惑的游戏，通常用于整蛊。

连说十遍整人文字游戏：首先，一个人需要连续说十遍“老鼠”。随后，另一个人提问：“猫怕什么？”令人意想不到的是，第一个人会不***思索地“老鼠！”显然，这是利用了人们条件反射式的回答来达到整蛊和***的效果。也有其他类似的游戏，***用相反的策略来迷惑玩家。

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