企业冰壶团建活动方案-企业冰壶团建活动方案策划

今天给各位分享企业冰壶团建活动方案的知识，其中也会对企业冰壶团建活动方案策划进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、小型团建活动推荐
• 2、公司团建活动策划方案范本通用6篇
• 3、我的第一次公司团建,超棒!

小型团建活动推荐

为20人团队精心设计的团建活动清单 粘稠泡泡大战： 单数人挑战，喊出“泡泡糖”，依主持人体势互动，淘汰偶数，主持人加入，最后两位赢家的笑声回荡。 成语接龙接力： 年轻人挑战，巧妙接龙，确保简单易接，智慧火花四溅。 创意接力赛： 传递任务，无手限制，速度与策略并重，竞争激烈。

适合团建的户外活动介绍如下：带球赛跑 玩法：这是一个强调竞争与配合的项目，要求两个队员用背部夹住气球，用最快的速度跑向终点。愚公移山 玩法：队员依次移动充气道具，每次只能有一个队员移动，并且较小的圈必须位于顶部。

团建比较好玩的活动有泡泡糖、成语接龙、吸管运输、传呼啦圈、夹气球跑等。泡泡糖 主持人召集若干人上台，人数最好是奇数，当大家准备好时，主持人喊泡泡糖大家要回应粘什么，主持人随机想到身体的某个部位，台上的人就要两人一组互相接触主持人说的部位。

团队拼图比赛：将一幅大拼图分成若干小块，每个小组负责拼装其中的一块。比赛时间限制，看哪个小组能最快完成拼图。智力游戏挑战：组织智力游戏，如解谜、逃脱房间等，让团队成员一起合作解决问题，锻炼团队合作和思维能力。

破冰游戏：通过一些轻松有趣的破冰游戏，帮助团队成员更快地熟悉彼此，增进团队凝聚力。例如：数组传递、水果蹲、人体拼图等。 团队挑战：组织一些需要团队合作的挑战活动，让团队成员在共同完成任务的过程中培养默契。例如：穿越电网、信任背摔、协力运球等。

公司团建活动策划方案范本通用6篇

1、为了保障活动顺利、圆满进行，常常要根据具体情况预先制定活动方案，活动方案其实就是针对活动相关的因素所制定的书面计划。活动方案的格式和要求是什么样的呢？以下是我收集整理的2021团建活动策划方案（精选7篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

2、企业团建活动方案可借鉴5篇 团队建设的好坏 ，象征着一个企业后继发展是否有实力 ，也是这个企业凝聚力和战斗力的充分体现。下面是我为大家整理的企业团建活动...活动项目户外爬山，团队比赛以及拓展游戏项目。

3、团建活动策划方案 篇4 活动主题： “凝聚心感悟，欢乐户外游” 活动宗旨： 为丰富员工的文娱生活，增进员工之间的沟通交流，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力，公司工会、综合管理科组织策划此次户外活动方案。

4、团建活动策划方案范文 1 为体现公司企业精神，增强员工的团结协作感，促进员工之间的沟通，***5月份组织员工举行踏青活动，具体如下： 活动意义： 提高大家积极性，促进员工之间的沟通，让员工放松心情，增强集体凝聚力和团队精神。

5、活动工作人员：__、__、__ 活动摄影：__ 活动策划：__ 员工团建活动方案范本3 为益于员工身心健康，锻炼大家的身体素质，提高团队的凝聚力，加强员工的沟通与交流，丰富员工的业余 文化 生活，培养顽强奋斗、勇于拼搏的优良品质。根据大家的商议，将4月份移动分公司团建活动定为：明阳天下团建营。

我的第一次公司团建,超棒!

1、昨天是周五，我去参加了公司组织的第一次产研团建， 这个团建主要是为了庆祝部门H1某个重要项目圆满完成 ，于是将项目中涉及到的产品和研发的同事们都拉到了一起，让大家彼此都互相认识一下。来的小伙伴们大概有几十人， 包含前端、后端、QA、算法和产品 。其中前端人最少，后端人最多。

2、我的错误让我得到的教训是：无论做任何事情，都需要时刻要保持注意力集中，牢记规则，违背规则只会给[_a***_]的团队带来不必要的损失。

3、没想到不会喝酒的我，第一次就喝醉了，喝了两瓶啤酒，喝了下去就头晕晕乎乎的，感觉好久没有这么开心的玩了。有时候跟对一个公司，跟对一个团队，真的很重要，可带你去看世界，实现人生不一样的可能。

4、那是因为第二天的活动，我们本以为有多激烈，后来只有寥寥数组在认真的玩，其他组都是在打酱油。当然，我们组，至少我和谢婧一起的两男四女6人小组，是在认真的在玩游戏，做任务的。本次团建。没出发前，本以为会带给我很大的压力。事后证明，其实还不错。

5、周六迎来我加入公司这么久来的第一次部门团建活动。这个活动也是一波三折，担心天气原因，中途更换了原本***的漂流活动，更改为攀岩。早上八点出发去目的地。到达目的地，马上进入状态，教练中规中矩，一上来就马上发现了我们队伍的是“骚气”代表人物。果然啊。我们的纪少就是不一样。

6、而是在团队的大家庭里，我们可以得到更多的关爱和温暖。 新员工团建的活动总结2 通过次此活动，我深深感受到了一个团队的凝聚力是多么的重要，汗水与泪水、痛苦与欢笑交织在一起，使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过千百次的锤炼才会变的坚不可催。

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